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第八百二十七章 搭台唱戏

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    宴会厅内响起持久而热烈的掌声,这一刻,于东成为全场的焦点。

    在场的每个人都有各自的想法。

    好梦公司的普通员工觉得于总对公司的贡献大,给大家带来了福利,值得这种待遇,公司的管理层羡慕于东,离职都能这么的风光。

    这说明公司重视他们,只要为公司做出贡献,就不会被亏待。

    如果有一天他们离职,也希望能有于东此刻的风光。

    明星们从中感受到一种理解和尊重,这是一家有人情味的企业。

    其他影视公司的老总或者代表们感慨这是一段职场上的佳话。

    老板有容人之量,下属懂得进退,双方配合默契,好聚好散。

    媒体记者感觉好梦公司的情况稳定,没有传言中林子轩和于东闹翻的迹象,看来于东的离开对好梦的影响不大,否则不会出现如此和谐的局面。

    “下面我们有请于总上台讲几句话。”黄勃邀请道。

    于东站起身,缓步走到台上,接过话筒,没有说话前,他先对着台下鞠躬。

    “感谢大家对我的厚爱,看了刚才的片子,回顾了这些年在公司的经历,我很是感慨。不知不觉间七年过去了,我从刚踏入社会的小青年变成了一个孩子的父亲……”于东在台上侃侃而谈。

    于东的口才一向很好,富有感染力。

    他谈起进入好梦的原由,工作中的故事,还现场点了几位普通员工的名字,说了他们的辛苦,引得掌声不断。

    林子轩微笑着看着于东,不时的跟着大家鼓掌。

    他为于东办这个回顾单元,让于东风光的离职,有多方面的考虑。

    于东是好梦第一位离职的高层,还是公司的总经理,在公司的影响力不小,他是好梦内部电影学院派的代表人物。

    好梦公司同样派系林立。

    以于东和林晓玲为代表的是电影学院派系,冯晓刚和京城戏剧学院走得很近,葛尤出身京城电影制片厂,从电影制片厂过来的人员围绕在葛尤身边。

    林子轩和慕姗姗代表着京城广播学院。

    其余还有京城演艺世家的、北漂的、香江的等等,有人的地方就有关系网,就有小团体和小圈子,在那儿都不能避免。

    目前,京城电影学院毕业的人员在好梦公司占大多数。

    以演员为例,像俞菲鸿、徐晶蕾、黄小明等人都来自电影学院,更别说是那些幕后的工作人员了。

    于东任职期间在招聘上偏向于电影学院的毕业生,平时也会多加照顾。

    娱乐公司招聘更多的是圈内熟人介绍,而不是面向社会。

    一旦秦鸣成为总经理,不再额外照顾电影学院的那批人,对他们肯定会造成一定的影响,心态上需要调整。

    林子轩在年会上表示了对于东的看重,是为了稳定公司内部的情绪。

    今后林晓玲将成为电影学院这一派的代表,在公司内承担更多的责任。

    而且,林子轩一直想把好梦办成一家有人情味的企业。

    每家公司的公司文化都不同,娱乐公司的职... -->>
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