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不找借口,聪明女人会学着适应

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    世界上最好找的是“借口”,随随便便就会找很多借口出来。一旦找了借口,责任就荡然无存。

    不找借口找方法,才是负责任的女性所为,才是优秀的品质所在。人的习惯是在不知不觉中养成的。好习惯如此,坏习惯也是如此。一旦养成了总是找借口的恶习,如果不认真改正,就不会诚信、诚实,就会丧失责任心。

    找借口不仅是逃避责任、不承担责任,其实质是推脱、推卸责任,是一种坏习惯,甚至是一种恶习。在工作生活和学习中会听到很多很多借口:迟到了是因为塞车、红灯、表停了,手机没电了;因为老师讲得差,所以我缺课;因为领导水平低,所以我旷工。

    在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是找借口的人不好意思说出来,甚至就根本不愿说出来。

    借口是拖延的温床。找借口的一个直接后果,就是容易让人养成拖延的坏习惯,寻找借口的女人,都是因循守旧的女人,她们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力,因此期许她们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的。习惯性地拖延通常也是制造借口与托词的专家,是对惰性的纵容。

    借口会让女人躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服地睡大觉。当女人们不思进取,找借口时,借口给她们带来的严重危害是让人消极颓废,如果养成了寻找借口的坏习惯,当遇到困难和挫折时不是积极去想办法克服,而是去找各种各样的借口,其潜台词就是“我不行,我不可能”,这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让女人一事无成。

    没有任何借口,是西点军校奉行的最重要的行为准则,也是他们的22条军规之一,它强化的是责任,是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。其目的就是培养西点学员负责任的精神,学会适应压力,培养他们不达目的誓不罢休的毅力。

    一个人的价值,一个人要实现的自我价值就是在不找借口的工作中增值,就是在找借口中失去。今天的负责,正是为了今后负更多、更大、更重要的责。

    十多年前,阎凤凤在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错,销路也不错,但产品销出去后,总是无法及时收到款。

    有一位客户买了公司80万元产品,但总是以各种理由迟迟不肯付款,公司派了三批人去讨账,都没能拿到货款。当时阎凤凤刚到公司上班不久,和另外一位叫冯凯的女性一起,被派去讨账。她们软磨硬泡,想尽了办法,最后客户终于同意给钱,叫她们过两天来拿。

    两天后她们赶去,对方给了一张80万元的现金支票。

    她们高高兴兴地拿着支票到银行取钱,结果却被告知,账面上只有799920元。显然对方又耍了花招,他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就是春节,如果不及时拿到钱,不知又要拖延多久。

    遇到这种情况,一般人可能一筹莫展了。但阎凤凤突然灵机一动,拿出100元钱,让同去的冯凯存到客户公司的账户里去。这样一来,账户里就有了80万元。她立即将支票兑了现。

    当她带着这80万元回到公司时,董事长对她大加赞赏。之后,她在公司不断发展,5年之后当上了公司的副总经理,后来又当上了总经理。

    找借口的女人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在她面前,她也难以接受,这就是一流女性与末流女性的根本区别。凡事找借口的女性,一定是单位里最不受欢迎的女性。凡事主动找方法的女性,一定是单位里最受欢迎的金牌女性。

    一个女人的一生当中,不可能没有找过一个借口,几乎每个人都曾经找过借口,每个人都曾经在做错了事后有找借口的经历。但是,关键的是不要让它成为一种习惯。负责任的女人不会在找借口上下工夫,有责任心的女人没有找借口的习惯,找借口的女人不会是负责任的人,也不可能成为有责任心的人。

    我们要改变对借口的态度,与其绞尽脑汁找借口,不如想尽办法去做好。把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中本来就没有、也不应该有借口,人生中没有借口,失败中没有借口,成功中、优秀中更没有借口。

    这次找了借口,推卸了、逃避了责任,让组织受到损失,下次、再下次又这样,今后,谁还愿意把重要的工作交给你呢?领导和同事谁还相信你?谁愿意与你合作呢?

    要养成一种好习惯,出了问题,重在找原因,找解决问题的办法,而不是找借口。要想尽办法去完成任何一项任务,不为没有完成任务寻找借口,哪怕是合理的借口。
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